中都物流有限公司
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    1. 中都物流述職述廉大會圓滿召開

      “述”內展成績

      “述”外看實效 

      述職不是說說聽聽

      是實打實的

      看發展思路

      談發展舉措

      中都物流的述職述廉

      將思想、工作、作風建設貫穿始終

      讓大家看到一個

      銳意進取

      攻堅克難

      勇于擔當

      敢于斗爭的奔跑團隊



      3月18日,春雨如油,希望盛開。中都物流有限公司述職述廉大會在北京順義召開。北汽鵬龍副總經理、中都物流董事長閔杰,北汽鵬龍副總經理、中都物流總經理朱勵光,中都物流黨委書記張雪梅等領導班子成員到場參加會議。中都物流各中心部室及分子公司18名負責人現場述職??偛考霸诰﹩挝恢袑痈刹考跋嚓P人員現場參會,各分子公司設視頻分會場。會議由人力資源中心副總監王文岐主持。

      朱勵光為大會致辭,他預祝本次大會圓滿成功,并希望大家能夠充分利用此次展示機會,把對工作的執行力和思路構想進行完美地呈現,濃縮精華,呈現真實。同時,朱勵光對大家提出要求,總結無需濃墨重彩,展望更需實際舉措,要把對未來的具體想法、思路、措施進行詳細介紹。

      陳喜竽、張燕芳、曹春光作為第一組進行述職。
      魏然、王文岐、陳柏丞作為第二組進行述職。
      王興民、趙立鵬作為第三組進行述職。
      紀凱、吳晶、陳琳作為第四組進行述職。
      于冬、謝立夫、李樹明作為第五組進行述職。
      賈冉、王秀峰作為第六組進行述職。
      許磊、李大勇作為第七組進行述職。

      述職過程精彩紛呈,述職者對2020年工作開展情況進行匯報,并對2021年工作計劃進行闡述,圍繞“一崗雙責”、不足與亮點、“十四五”思考等內容進行了詳細介紹。各項報告內容精練,數據詳實,亮點突出。

      領導班子成員根據年初目標任務和全年工作完成情況,以及工作態度表現、工作效果、“一崗雙責”等方面從多個角度,分別對述職人員進行深入點評并提出希望。

      張雪梅作講話,她表示中都團隊歷來都是一支“來之能戰、戰之能勝”的隊伍。本次大會的主題是宏觀層面、理論層面、實際層面的高度融合,在承前啟后、繼往開來的新歷史條件下,在“十四五”的開局之年,注定了中都物流也開啟了新征程。13年后的今天,中都物流在守好基本盤的前提下,開始發力業務拓展,打造乘商一體化平臺,賦能新物流。18位述職人員以客戶為中心,全力構建核心競爭力,這是對中都戰略落地、把目標落到實處并實現目標,開啟高質量發展新篇章的實際行動。

      張雪梅借用北汽鵬龍黨委書記、董事長劉義對中都黨委提出的希望提出三點要求:一是要加強政治建設,尤其是政治“三力”,即政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的提升,要不折不扣的貫徹落實北汽集團黨委部署和北汽鵬龍黨委部署;二是要加強干部隊伍建設,這是達成中都事業首要的、必要的、緊迫的工作,尤其是做好后備干部的培養工作。中都的干部要能夠照亮中都的團隊,照亮中都的事業;三是要加強廉政建設,干部在廉政方面出現問題,不僅僅是個人的損失,也是組織的損失,中都要在加強政治建設、干部隊伍、廉政建設上下功夫。

      最后,張雪梅提到,中都是一個情感細膩、有溫度、更有力量的集體,希望在2021年,中都人一起攜著溫暖,攜著手,一起走,一路走,一直走。

      朱勵光作講話,他從大會主視覺色彩選擇為由,向與會人員釋義其內涵。紅色是中都十三年奮斗路上激情和喜悅的象征,藍色是科技、深邃和未來的象征。今年的主視覺之所以選擇了冷暖相合的主色調,就是中都奮斗至今不僅是幾代人努力團結的結果,更是因為中都秉承的創新信念。中都是一個學習的團隊,是一個交流的團隊,持續學習是中都發展的法寶,而創新也是重要一環。中都的未來一定是藍色寓意下的依靠科技驅動的智慧型物流企業,暖色則是中都有情懷、有人文,有關懷的最好寓意。

      朱勵光提到,中都未來三年的經營任務已經清晰,雖然中都有美好的未來,有很堅實的基礎,但仍要清醒的認識到還有非常大的挑戰。今天18位述職者為中都帶來了信心,雖然還有提升空間,但這就是中都進步的空間,是中都一路前行的空間。

      閔杰做總結講話,他回顧了歷次述職的溫情時刻,對大家今天的表現表示肯定,相對以往,進步很大。希望各位帶頭人要發揮引領作用,能夠提高站位高度,提升前瞻性,考慮問題更充分、全面。13年中都一路發展壯大,但今天面臨的是完全不同的挑戰和環境,時代的要求也完全不同,這就需要管理人員更成熟,能夠深思熟慮、洞察目前管控上不到位、精神頭不足的原因,要鉚足精神頭,管好盤子。

      閔杰提到,市場化的競爭、改變了中都今天很多的習慣和做法,因此,中都的轉型要用市場的要求和標準來對標,從運營轉向經營,從操作、執行到主動思考,要從思維方式、意識上進行轉變,帶領團隊轉型,打造核心競爭力,才能在市場上生存發展。他希望中都的管理人員要快速的成長,通過創造性思維運用新思路新做法,成功在競爭中勝出。

      同時,閔杰也提到團隊的不足,希望中都團隊能夠有更多的人沉下心來進行思考,做好各項工作的邏輯架構和互聯互生。他提到,中都的未來需要頭腦型班子,有善于思維、善于分析、善于總結、善于歸納、善于提煉、前瞻性高的帶領團隊的能力。

      最后,閔杰預祝中都物流能夠順利實現三年任務指標,不斷提升,不斷成長,在認知危機中找準發展方向,轉變思維、轉變認知,同心協力,贏取成功。

      新時代

      新征程

      新物流

      新戰略

      中都人將繼續奔跑

      沿著改革轉型之路

      努力前行

      迎接新挑戰

      再獲新成就 

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